Droit du travail
Licenciement, harcèlement, rupture conventionnelle, contentieux prud'homal côté salarié et employeur.
Le droit du travail touche à ce qui structure votre quotidien : votre emploi, votre revenu, votre rapport à l'employeur ou à vos équipes. Une procédure prud'homale n'est jamais qu'un dossier abstrait, c'est votre vie.
J'accompagne salariés et petites entreprises sur l'ensemble du contentieux social. Mon objectif : vous expliquer clairement vos droits, chiffrer ce qui peut être obtenu, et choisir avec vous entre négociation amiable et action devant le Conseil de Prud'hommes.
Cas typiques traités
- Licenciement contesté (économique, faute, inaptitude)
- Harcèlement moral ou sexuel au travail
- Rupture conventionnelle (négociation et sécurisation)
- Heures supplémentaires non payées
- Discrimination à l'embauche ou en cours de contrat
- Accidents du travail et maladies professionnelles
- Rédaction et révision de contrats de travail
Ma méthode
Première consultation 15 minutes gratuite pour cerner votre situation, puis devis détaillé écrit avant toute intervention. Je privilégie la négociation directe avec l'employeur quand elle peut éviter une procédure longue, sans jamais brader vos droits.
Autres domaines
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Parlons de votre situation
Chaque dossier est unique. Je vous propose un premier échange pour comprendre votre situation et vous conseiller sur la meilleure démarche à suivre.